Na początku pandemii co trzeci pracodawca z branż IT, usług dla biznesu i produkcji zamroził nowe rekrutacje. Dziś ten odsetek wynosi tylko 16%, co oznacza spadek o 18 pp. rok do roku. Większość pracodawców, bo już 3 na 4 deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Ze względu na postępującą automatyzację oraz popularyzację pracy zdalnej, najbardziej aktywne w kwestii rekrutacji nowych pracowników są firmy z branży IT - wynika z raportu „Rynek pracy: rok z koronawirusem” zrealizowanego przez Gi Group, Grafton Recruitment i CBRE. W 2020 roku branża technologiczna odpowiedzialna była za wynajem ponad 330 tys. mkw. biur w Polsce.
Na początku pandemii firmy koncentrowały się na odnalezieniu się w nowej rzeczywistości. Organizowano pracę zdalną, trwały negocjacje umów i opłat. Rekrutacje zeszły na dalszy plan, zwłaszcza, że nie sprzyjała im wysoka niepewność, która towarzyszyła prawie każdej organizacji. Dzisiaj, po roku funkcjonowania w pandemicznej rzeczywistości, firmy zaczynają wracać do planów, które wcześniej były zawieszone i więcej zatrudniają. Szczególnie widoczne jest to w sektorze IT i technologii. Firmy z branży technologicznej odpowiedzialne były w ubiegłym roku za niemal 1/3 wszystkich transakcji na rynku biurowym w Polsce, a w miastach regionalnych za ponad 40% wynajętej powierzchni. Łącznie w 2020 roku zagospodarowały w Polsce ponad 330 tys. mkw. biur
Jan Banasikowski, na Associate Director Advisory & Transaction Services, CBRE
Początek 2021 optymistyczny dla poszukujących pracy
Zatrudnia głównie IT, usługi dla biznesu i produkcja
Choć pandemia obeszła się delikatniej z branżami takimi jak IT czy usługi dla biznesu, to wielu pracodawców na początku wstrzymało rekrutacje czekając na rozwój sytuacji. Dziś widzimy, że sytuacja powoli wraca do normy i niemal wszystkie firmy z sektora informatycznego z dużych miast zatrudniają pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że to tylko wycinek rzeczywistości i wiele innych sektorów wciąż zamraża nabór nowych osób w związku z obostrzeniami i niepewnością na rynku
Ewa Michalska, Recruitment Services Director w firmie Grafton Recruitment
Metodologia badania: badanie własne Wyser, Gi Group & Grafton Recruitment, przy współpracy z CBRE, na próbie 793 klientów, przeprowadzone w marcu 2021 roku, metodą CATI.